7月9日发布战胜困难，迎接挑战，为胜利努力不懈的杏彩体育鞍钢集团文化体系战胜困难，迎接挑战，为胜利努力不懈，宣示了鞍钢集团对未来发展愿景的期许战胜困难，迎接挑战，为胜利努力不懈，定位了鞍钢集团所肩负的神圣使命战胜困难，迎接挑战，为胜利努力不懈，确立了全体鞍钢人长期恪守的核心价值观、文化传承、管理法则与行为规范。它是对鞍钢集团优秀文化的传承，也是指引鞍钢集团未来发展的核心纲领，对于进一步凝聚共识、增强文化自信、推进鞍钢集团实现新的振兴发展具有里程碑意义。

　　“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。企业文化是企业发展的灵魂，无论企业遇到什么困难、危机、挫折和挑战，都能引领和凝聚员工，在无形中塑造企业和员工。文化力是企业核心竞争力的源泉，它体现着企业的经营哲学，决定着企业的发展方向、目标、战略和思维方式、行为规范、气质形象。成功企业的实践证明，优秀的企业需要具有深厚底蕴的企业文化来支撑，只有无形的文化力量才能让众多员工形成团结奋斗的集体，在与企业同心同向的成功中实现个人价值和梦想。

　　鞍钢是一个有着厚重历史积淀的企业。恢复开工68年来，一代又一代鞍钢人积极进取、开拓创新，始终将“钢铁强国”作为神圣使命，与国家和民族同呼吸、共命运，与时代和社会同奋进、共发展，在神州大地上树立了一座座堪称经典、彪炳史册的钢铁丰碑，传承了“爱厂如家、艰苦奋斗、甘于奉献、永攀高峰”等企业优良传统，形成了“创新 求实 拼争 奉献”和“艰苦奋斗、永攀高峰”的企业精神，培育了具有鲜明行业特色和强烈时代精神的企业文化，这是鞍钢一脉相承的文化基因，是薪火相传的文化根脉。正是这样的文化基因，支撑鞍钢从一片废墟中站起，迎接前行中的一个又一个挑战，战胜发展中的一个又一个困难，巩固了企业生存之基，强化了企业发展之本，构筑了企业经营之道，为推动中国钢铁工业发展作出了突出贡献。

　　唯其文化传承，我们才更充实、更成熟、更自信；唯其文化创新，我们才更睿智，更超前，更强大。企业文化伴随着企业的开始而诞生，随着企业的成长而发展。新形势下发布的文化体系，包括鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、文化传承、管理法则、行为规范、鞍钢形象等内容。鞍钢集团要实现“成为最具国际影响力的钢铁企业集团”的新愿景，完成“制造更优材料，创造更美生活”新使命，塑造“长子风范 世界品牌”的鞍钢新形象，必须继往开来，不断创新，以新思维、新标准、新路径，释放文化新动能，推动企业实现新发展，再创“长子”辉煌。

　　提升文化引领力，事关鞍钢集团发展全局，必须以高度的文化自觉和文化自信，用创新文化指导行为。要打破老旧观念和固有传统，挣脱惯性思维束缚，树立勇于挑战、敢于探索、乐于追求、善于想象的新发展理念，以迎难而上的勇气、迎接挑战的锐气，用精益求精的态度，不断创新工作思路，不断开拓工作途径，把梦想变成现实。要站在推动企业永续发展的高度，实施新的文化战略和文化建设项目，培育新动能，一步一个脚印去实现发展新愿景，去完成新使命。要积极践行鞍钢集团核心价值观和行为规范，时时秉承“创新”的方式、“求实”的态度、“拼争”的状态、“奉献”的品德，将“遵章守纪 爱岗敬业 崇德向善 文明健康”作为行为标准。要打造新路径，用文化的力量推动管理工作，用新的管理绩效提升企业竞争能力。文化体系的发布只是一个新的起点，关键是要实现企业价值理念与员工思想的无缝对接、与企业品牌建设的无缝对接、与企业制度的无缝对接、与企业和员工行为的无缝对接，实现内化于思想、固化于制度、外化于行为、物化于产品、美化于形象。

　　今天，鞍钢集团文化体系正式建立。未来，让优秀的企业文化提升我们的精神境界，纯净我们的心灵世界，保持我们源源不断的工作和生活激情；让优秀的文化指导我们的行动，为我们提供永不衰竭的改革和发展力量；让优秀的文化引领企业迈上永续发展、基业长青的美好明天。